Jak pracuję
Rozmowa z miejscem
na obie perspektywy.
Przejrzyste zasady pomagają skupić się na sprawie. Poniżej zobaczysz, jak może wyglądać wspólna praca.
1. Rozmowa o temacie i organizacji Na początku ustalamy, czego dotyczy konflikt, kto jest jego uczestnikiem i czy ta forma pracy może być odpowiednia. Omawiamy sposób zaproszenia drugiej strony, potrzebne dokumenty oraz warunki finansowe. Zanim zdecydujesz się na udział, możesz zadać pytania o przebieg i zasady.
2. Zgoda uczestników i zasady rozmowy Wyjaśniam rolę mediatora, poufność i sposób dokumentowania postępowania. Uzgadniamy obecność pełnomocników lub innych osób oraz zasady przerw. Sprawdzamy, czy każda osoba może swobodnie uczestniczyć i podejmować decyzje.
3. Wasze perspektywy i lista tematów Każda strona przedstawia ważne dla siebie sprawy. Pomagam oddzielić fakty, potrzeby i oczekiwania. Wspólnie porządkujemy listę tematów i kolejność rozmowy. Nie trzeba od razu uzgadniać całej historii konfliktu.
4. Rozważenie propozycji Uczestnicy przedstawiają możliwe warianty. Sprawdzamy, jakie informacje są potrzebne do ich oceny i czy ustalenia da się wykonać. Możliwa jest przerwa na dokumenty, wycenę lub indywidualną poradę prawną. Rozmowy osobne wymagają jasnych zasad przekazywania informacji.
5. Decyzja i dokumenty Jeśli dochodzicie do porozumienia, można przygotować ugodę opisującą ustalenia. Przed podpisaniem potrzebny jest czas na przeczytanie i wyjaśnienie zapisów. Ustalamy także dalsze formalności, w tym właściwy sposób zatwierdzenia lub wykonania ugody. Mediacja może zakończyć się bez porozumienia lub porozumieniem częściowym.
Własne tempo, jasne warunki Liczba spotkań zależy od sprawy. Nie gwarantuję wyniku ani określonego czasu osiągnięcia ugody. Moim zadaniem jest bezstronne prowadzenie procesu, a decyzje o warunkach porozumienia pozostają po stronie uczestników.
Źródła i dalsza lektura
Opracowano 27 września 2026 r. Materiał ma charakter informacyjny. Skutki prawne w konkretnej sprawie warto omówić z prawnikiem. Przykłady są ilustracyjne i nie opisują klientów gabinetu.
Od czego zacząć?
Uporządkuj temat. Sprawdź, co warto przygotować.